お金・労務– category –

有期雇用の契約満了が近づき、「次は更新せずに辞めたい」と思っていても、いつ、どう伝えるか迷うことがあります。人手不足の職場だと、申し出た後の雰囲気が心配な社畜の方もいるでしょう。 自分の希望で契約を更新せず、現在の契約期間の満了で働き終え...

給与明細を開いても、基本給や手当、健康保険料、所得税などの項目が並び、どこから見ればよいか迷うことがあります。忙しい社畜生活の中で、振り込まれた金額だけを確認して終えている人もいるでしょう。 給与明細は、まず「勤怠」「支給」「控除」の3つ...

月の途中で会社を辞めると、社会保険料はいつまでかかるのでしょうか。最後の給与から引かれた金額を見て、「退職した月は保険料がゼロになるはずでは」と疑問に思う社畜の方もいるかもしれません。 前月以前から会社の健康保険と厚生年金に加入していた場...

年の途中で退職し、年末調整を受けていない。そんな人は、確定申告で納め過ぎの所得税が戻る場合があります。ただし、退職後の確定申告は全員に同じ義務があるわけではなく、申告すれば必ず還付金が出るわけでもありません。 社畜のように働いていた間は会...

来月から手当をなくす、休日を減らす。会社からそう説明されると、従うか辞めるかしかないように感じますよね。労働条件の不利益変更は、会社が決めたという理由だけで当然に有効になるものではありません。一方、同意しなければどんな変更も必ず拒める、...

退職やシフトの減少で、来月の家賃が払えるか不安になったら、貯金が尽きる前に住居確保給付金の相談を始めてください。要件を満たせば家賃の一部または全部の支援を受けられます。ただし、収入が減った人全員に、家賃全額が現金で振り込まれる制度ではあ...

定年後の再雇用で給与が下がり、「これまで会社に尽くしたのに、生活費をどうすればいいのか」と戸惑う方もいると思います。社畜のように働き続けてきた人ほど、会社からの説明だけで納得せず、自分が利用できる制度と毎月の収入を確かめておきたいところ...

出生後休業支援給付金は、出生直後の一定期間に育児休業を取る人へ、通常の育休給付に13％を上乗せする雇用保険の制度です。本人が対象となる休業を通算14日以上取り、配偶者も所定の期間に14日以上休むか、例外に当てはまることが基本になります。上乗せ...

退職したのに、病気の療養や出産・育児で働けず、「失業保険の期限だけが過ぎてしまう」と焦っていませんか。社畜のように無理を重ねた後なら、就職活動を急ぐより、今の状態に合う手続きを確かめることが先です。 一定の理由で引き続き30日以上働けないと...

勉強に集中する時間はほしいけれど、会社を辞めて収入が途切れるのは不安。そんな社畜の学び直しを支える選択肢が、2025年10月に始まった教育訓練休暇給付金です。在職のまま、会社と合意して30日以上連続する無給の教育訓練休暇を取る人を対象に、生活費...