退職・辞め方– category –
退職の伝え方・有給消化・退職代行など退職に関する情報
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退職・辞め方
退職の引き継ぎが間に合わない社畜へ!優先順位と伝え方
退職日が決まったのに、後任はまだ見つからず、担当業務の引き継ぎも終わらない。「このまま辞めたら迷惑がかかるのでは」「有給休暇を取り消すしかないのでは」と悩んでいませんか。 退職までに引き継ぎが間に合わないときは、まず残りの出勤日と作業量を... -
退職・辞め方
退職後の競業避止義務は有効?社畜が誓約書で確認したい条件
退職を伝えたら「同業他社には転職できない」と言われ、誓約書を渡された。やっと社畜生活を抜け出せそうなのに、次の仕事まで会社に決められるのかと不安になりますよね。退職後の競業避止義務は、署名があるだけで常に有効になるわけではなく、会社が守... -
退職・辞め方
退職証明書をもらえない社畜へ!請求できる項目と依頼・相談の手順
退職証明書をお願いしたのに、「辞めた人には出さない」「離職票を送ったから十分」と言われる。ようやく社畜生活を抜け出したのに、必要書類のことで前の会社へ何度も連絡するのはしんどいですよね。提出期限が近いと、こちらの頼み方が悪かったのかと不... -
退職・辞め方
パワハラで退職する時の退職届の書き方 退職理由の例文と提出手順
パワハラを受けて退職を決めても、退職届に「一身上の都合」と書くべきか、被害の事実を残すべきかで迷いますよね。結論からいうと、退職届は退職の意思と日付を伝える書類なので、目的に応じて短く書けば大丈夫です。 ただし、会社との摩擦を避けることと... -
退職・辞め方
退職代行で有給消化できる?拒否された時の対応と交渉できる業者の違い
退職代行を使うと、残っている有給を使えないのではと不安になりますよね。結論からいうと、退職代行を利用したことだけを理由に年次有給休暇の権利がなくなるわけではありません。在籍中で未消化の有給があり、取得日を指定して申し出ることが出発点です... -
退職・辞め方
パワハラ退職は会社都合になる?離職票・証拠・相談手順を解説
こんにちは。パワハラが原因で退職したのに、離職票が「自己都合」になっていたら、不安になりますよね。会社がそう書いたら覆せないのか、何を証拠として持っていけばよいのか、迷う方も多いと思います。 結論からいうと、パワハラ退職は一定の条件を満た... -
退職・辞め方
ワンマン社長の会社を辞めたい人へ 安全な退職準備と伝え方
この記事には広告・PRが含まれます。 ワンマン社長の会社を辞めたいと思っても、「怒鳴られそう」「退職を認めてもらえないかも」「収入が止まるのが怖い」と考えると、動けなくなりますよね。社長が人事や給与を一人で握る小さな会社では、社畜のように我... -
退職・辞め方
ブラック企業を辞めたいけどお金がない時の脱出手順
ブラック企業を辞めたいけど、お金がない。家賃やカードの支払日を考えると、つらくても出勤するしかないと感じますよね。ただ、資金が少ない時ほど「限界まで耐える」か「勢いで辞める」かの二択にしないことが大切です。手元のお金、入金予定、公的制度... -
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退職代行は弁護士と労働組合どっち?料金と選び方
本記事には広告・PRが含まれます。 こんにちは。退職代行を調べると、弁護士、労働組合、民間業者という言葉が並び、「結局どっちに頼めばいいの?」と迷いますよね。料金だけを見れば安いサービスに気持ちが傾きますが、有給消化を相談したい、未払い残業... -
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退職代行後に会社から電話は来る?無視していいケースと対処法
退職代行を使ったあとに会社から電話が来たら、画面を見ただけで心臓が跳ねますよね。やっと直接やり取りしなくていい状態を作ったのに、上司や人事から着信が来ると「出ないとまずいのかな」「無視したら損害賠償とか言われるのかな」と不安になるはずで...
