お金・労務– category –

生理休暇を取ると給料が減るかどうかは、会社が定めた賃金の扱いによって変わります。法律で休める制度があるから必ず有給になるわけではなく、無給と定められていれば、その休暇時間について賃金が支払われないことがあります。まずは就業規則と賃金規程...

試用期間の終わりが近づいたのに「あと少し延長する」と言われると、仕事を続けられるのか、給料はいつ上がるのか、不安になりますよね。社畜として無理を重ねてきた人ほど、理由を聞くだけで評価が下がるのではと考えがちです。 まず確認したいのは、延長...

仕事でミスをしたら「会社に損害が出たから全額払って」「来月の給料から引く」と言われた。申し訳なさと生活への不安が重なると、社畜として働いてきた人ほど、その場で支払いを約束したくなるかもしれません。 仕事のミスがあっても、会社の請求額を当然...

就業規則を見たいと頼んだのに、「社員には見せない」「社長しか持っていない」と言われた。自分の休暇や給与のルールを確認したいだけなのに、面倒な社員だと思われそうで、それ以上聞けなくなっていませんか。社畜のように会社の言い分をのみ込む前に、...

給与が振り込まれているのに、明細は一度も届かない。聞いても「うちは出していない」で終わる。そんな社畜状態でも、給与の内訳を確認するための書類を諦める必要はありません。まず紙の未配付、電子明細の案内不足、受領後の紛失を切り分け、対象月を示...

「制服に着替えてから出勤の打刻をして、帰りは打刻してから着替えて」。職場でこう言われると、その数分は給料に入らないものだと思ってしまいますよね。でも、会社の指示で業務に必要な着替えを職場内で行う時間は、労働時間に当たります。すべての着替...

退職を伝えたら「研修費を返して」「誓約書にサインしたよね」と言われた。次の生活を考える時期に請求まで届くと、辞めること自体が悪いように感じてしまいますよね。会社の言う金額をすぐ払うべきか、拒否してよいか、迷う社畜もいるはずです。 研修費の...

入社したら「制服は自腹で買ってください」と言われた。給料日に明細を見ると、説明されていない制服代が引かれていた。仕事に必要なのに自分で払うのか、と納得できないまま働くのはしんどいですよね。 普通の制服代は、会社指定だから必ず会社負担とも、...

転勤が決まった途端、引越しの見積、新居の初期費用、今の部屋の退去費用が一度に押し寄せる。「会社が払うはず」と思って契約したのに、後から対象外と言われたら困りますよね。忙しい社畜ほど、荷造りの前に費用の確認を済ませておきたいところです。 転...

入社が決まったのに、労働条件通知書をもらえない。給与や勤務時間を聞き直したくても、「今さら細かいことを聞くと印象が悪いかも」と遠慮してしまいますよね。社畜の働き方から抜け出したい人ほど、次の職場の条件は曖昧にしたくないところです。 先に結...