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私物スマホの業務使用で困る社畜へ！費用と個人情報を守る確認事項
こんにちは。私物スマホに会社のチャットを入れてと言われて、「通信費は自腹？」「写真や位置情報まで見られる？」と戸惑っていませんか。仕事のためなら仕方ない、と飲み込んでしまう社畜ほど、使い始める前に条件を確認しておきたいところです。 私物ス... -
健康診断は自腹なの？社畜が確認したい会社負担と精算の進め方
こんにちは。社畜の逆襲です。会社から「健康診断は自分で受けて、費用も払って」と言われると、仕事に必要なものまで自腹なのかと戸惑いますよね。窓口で一度支払うだけなのか、最後まで自己負担なのかによって、話は変わります。 まず、会社が法律に基づ... -
退職金がない会社で働く社畜へ！制度の確認と転職前のお金の備え
こんにちは、社畜の逆襲です。長く働いているのに退職金がないと知ると、「この会社に居続けて大丈夫なのか」「正社員なのに違法ではないのか」と不安になりますよね。退職金を当てにして転職や退職を考えていたなら、なおさらです。 結論からいうと、会社... -
介護休暇の条件を社畜にもわかりやすく解説！対象家族と申請の進め方
親の通院に付き添いたいけれど、有給は残しておきたい。入社したばかりでも休めるのか、離れて暮らす家族も対象なのか。仕事優先の社畜モードが続いていると、会社に相談する前から「自分には無理」と思いやすいですね。 介護休暇は、要介護状態にある対象... -
出張の移動時間は労働時間？社畜が確認したい判断基準と記録方法
日曜の夕方に出張先へ移動し、帰りの新幹線では上司に頼まれた資料を作る。それでも勤怠には、いつもの始業・終業時刻だけ。社畜として働いていると、移動で消えた時間をどこまで仕事として申告できるのか、判断に迷いますよね。 出張の移動時間が労働時間... -
パワハラで退職する時の退職届の書き方 退職理由の例文と提出手順
パワハラを受けて退職を決めても、退職届に「一身上の都合」と書くべきか、被害の事実を残すべきかで迷いますよね。結論からいうと、退職届は退職の意思と日付を伝える書類なので、目的に応じて短く書けば大丈夫です。 ただし、会社との摩擦を避けることと... -
退職代行で有給消化できる？拒否された時の対応と交渉できる業者の違い
退職代行を使うと、残っている有給を使えないのではと不安になりますよね。結論からいうと、退職代行を利用したことだけを理由に年次有給休暇の権利がなくなるわけではありません。在籍中で未消化の有給があり、取得日を指定して申し出ることが出発点です... -
公務員の停職中は給料が出ない？手当・ボーナス・控除の扱いを解説
公務員が停職になったら、給料はいつから止まり、手当やボーナスまで出なくなるのでしょうか。処分の重さだけでなく、翌月の生活費や引き落としまで気になりますよね。 結論からいうと、懲戒処分としての停職中は、国家公務員では原則として給与を受けられ... -
パワハラ退職は会社都合になる？離職票・証拠・相談手順を解説
こんにちは。パワハラが原因で退職したのに、離職票が「自己都合」になっていたら、不安になりますよね。会社がそう書いたら覆せないのか、何を証拠として持っていけばよいのか、迷う方も多いと思います。 結論からいうと、パワハラ退職は一定の条件を満た... -
上司の指示が曖昧で困る時の確認方法と使える例文
「いい感じにまとめて」「なるべく早くお願い」「前と同じ感じで」。上司の指示が曖昧なままだと、どこまで進めれば正解なのか分からず、手を動かすほど不安になりますよね。 結論から言うと、分からない部分を推測だけで埋める必要はありません。目的・完...
