未経験からエンジニアになって辞めた人の体験談と後悔

未経験からエンジニアへの転職を考えているあなたにとって、その道のりが本当に正しい選択なのか、不安を感じているかもしれませんね。インターネット上では「未経験からエンジニアはおすすめ」というポジティブな声もあれば、逆に「やめておけ」という意見も耳にします。実際に、理想と現実のギャップに直面し、せっかく飛び込んだエンジニアのキャリアを後悔する人も少なくありません。

この業界がどんなに魅力的に見えても、そこには想像以上に厳しい現実が待っていることもあります。毎日終わりのない勉強に追われ、気づけばかつての「社畜」と変わらない生活になっている、そんな失敗談も聞かれます。もしあなたが、未経験からエンジニアになって辞めた人の体験談から、この仕事の本当のところを知りたいと考えているなら、この記事はきっと役立つでしょう。彼らがなぜその道を選び、そしてなぜ手放すことになったのか、その具体的な理由と、そこから見えてくる「社畜エンジニア」にならないためのヒントをお伝えします。

この記事で分かること

未経験エンジニアが直面する厳しい現実
社畜化する要因とその背景
転職後の人間関係や学習の重要性
失敗から学び、後悔しないための対策

未経験からエンジニアになって辞めた人の体験談と辞めた理由
未経験からエンジニアになって辞めた人の体験談と後悔から見つける社畜回避術

未経験からエンジニアになって辞めた人の体験談と辞めた理由

社畜からの脱却
毎日勉強…社畜エンジニアの現実
未経験からのエンジニア体験談
未経験エンジニアは不要？
若手との差に感じる劣等感

社畜からの脱却

「アパレル業界はブラックだ」と言われる理由は数えきれないほどありますが、その中でも多くの人が共感するのは、長時間労働と低賃金ではないでしょうか。私がこれまで見てきた中で、特に印象的だったのは、SNSで話題になったある事例です。それは、閉店後に深夜まで商品の陳列作業を行い、翌朝には開店準備のために早朝出勤を強いられるというものでした。このように言うと、まるで会社に縛られる奴隷のようだと感じる人もいるでしょう。

一方で、ITエンジニアの世界では、一見すると自由な働き方ができるというイメージがあるかもしれません。しかし、未経験からITエンジニアになった人の中には、想像以上に厳しい現実に直面し、結果として以前と変わらない「社畜」状態に陥ってしまうケースも少なくありません。本来は、新しいスキルを身につけ、より良い働き方を手に入れるための転職だったはずです。

しかし、なぜこのような状況に陥ってしまうのでしょうか。多くの場合、それは業界や職種の特性を十分に理解しないまま、安易に転職を決めてしまうことに原因があります。例えば、未経験者を積極的に採用している企業の中には、教育体制が不十分であったり、単純作業ばかりを任されたりする「名ばかりエンジニア」として働かせるところも存在します。私であれば、転職を考える前に、徹底的な情報収集と自己分析を行うことを強く推奨します。

毎日勉強…社畜エンジニアの現実

ITエンジニアという仕事は、技術の進歩が非常に速いため、常に新しい知識を学び続ける必要があります。このため、仕事が終わってからも自宅で勉強する時間は必須だと考えてください。私が知っているあるエンジニアは、業務時間外も休日も、ほとんどの時間を学習に費やしていました。こうなると、もはや仕事とプライベートの境目はなくなり、まるで会社に人生を捧げている「社畜」のような状態になってしまいます。

しかし、なぜここまで勉強が必要なのでしょうか。その理由は、現場で求められるスキルレベルが想像以上に高いことにあります。未経験で入社した場合、基本的なプログラミングスキルはもちろんのこと、システム設計やデータベースの知識、さらにはフレームワークやクラウドサービスといった幅広い分野を習得しなければなりません。多くは、研修期間が終わるとすぐに実務に投入され、自力で問題を解決する能力が求められます。

たとえ勉強が楽しいと感じる時期があったとしても、それは最初のうちだけかもしれません。壁にぶつかり、何をやってもうまくいかない時期が必ず訪れます。このとき、精神的に追い詰められ、挫折してしまう人も少なくないのです。そしてもう一つは、学習の方向性を間違えてしまうケースです。闇雲に手を広げるのではなく、自分が進むべきキャリアパスに合わせた効率的な学習が求められます。

未経験からのエンジニア体験談

未経験からエンジニアを目指す際、「本当にできるのか」「ついていけるのか」といった不安を抱くのは当然のことです。私の知人にも、まったくの異業種からITエンジニアに転身した人が何人かいます。彼らの体験談を聞くと、決して楽な道のりではなかったことが分かります。ある人は、入社当初、専門用語が飛び交う会議についていけず、毎日が苦痛だったと語っていました。まるで外国語の授業を受けているかのようだったと言います。

しかし、彼らが共通して言っていたのは、明確な目標意識と、諦めない粘り強さがあったからこそ、困難を乗り越えられたということでした。例えば、その中の1人は、最初は簡単なプログラミングの修正から始まり、地道に経験を積んでいきました。仕事が終わってからも、毎日欠かさずオンライン学習サービスを利用し、休日にはハッカソンに参加して実践的なスキルを磨いたのです。

言ってしまえば、未経験からのエンジニア転職は、長期的なマラソンのようなものです。短距離走のように一気に駆け抜けることはできません。地道な努力を継続できるかどうかが、成功の鍵を握るのです。もちろん、職場環境やOJTの有無も大きく影響しますが、最終的には個人の学習意欲と成長へのコミットメントが問われます。

未経験エンジニアは不要？

「未経験エンジニアはいらない」という声が、時にSNSなどで見られます。このように言うと、未経験からエンジニアを目指す人にとっては、非常に厳しい現実を突きつけられたように感じるかもしれません。しかし、これは「まったくの未経験者は価値がない」という意味ではありません。多くの企業が求めているのは、即戦力となる人材であるため、未経験者には厳しい目が向けられることがあるという現実を指しています。

ここで理解していただきたいのは、企業が未経験者に求めるのは「ゼロから全てを教えること」ではないということです。むしろ、基本的な学習意欲や論理的思考力、そしてコミュニケーション能力といった、エンジニアとしての土台となるポテンシャルを見ているのです。実際、ある企業の採用担当者は「技術力は入社後に伸ばせるが、自ら学ぶ姿勢やチームで働く協調性がない人は、どれだけスキルがあっても難しい」と語っていました。

しかし、だからといって未経験者にはチャンスがないわけではありません。重要なのは、自分がどれだけ真剣にエンジニアになりたいのか、そしてそのためにどれだけの努力を惜しまないかを示すことです。例えば、独学でポートフォリオを作成したり、プログラミングスクールで基礎を習得したりすることは、あなたの意欲を企業にアピールする強力な手段となります。これは、単に「未経験」というレッテルを貼られるのではなく、「学習意欲の高いポテンシャル人材」として評価されるために不可欠です。

若手との差に感じる劣等感

IT業界は、若い世代の活躍が目覚ましい分野です。特に、学生時代からプログラミングに触れているような10代や20代前半の若手エンジニアは、驚くほどのスピードで新しい技術を吸収し、実務で成果を出していきます。これには、未経験からこの業界に飛び込んだ人の中には、彼らとのスキルや知識の差に劣等感を感じてしまう人もいるでしょう。私の場合も、若手のインターン生が難なくタスクをこなす姿を見て、正直心が折れそうになった経験があります。

今でもそうですが、彼らの多くはプログラミングの学習にかけた時間も圧倒的に長く、基礎がしっかりしているため、応用力も高い傾向にあります。そのため、「自分はいくら頑張っても追いつけないのではないか」と、自己肯定感が低くなってしまうこともあるかもしれません。

しかし、ここで思い出してほしいのは、エンジニアに必要な能力はプログラミングスキルだけではないということです。コミュニケーション能力や、クライアントの要望を正確にヒアリングする力、プロジェクトを円滑に進めるマネジメント力といった「ビジネス力」は、経験を積んだからこそ得られる強みです。若手にはない、社会経験で培ったこれらのスキルは、チームにとってかけがえのない財産となります。繰り返しになりますが、技術力は後からでも習得可能ですが、人間力やビジネススキルは一朝一夕では身につきません。

未経験からエンジニアになって辞めた人の体験談と後悔から見つける社畜回避術

未経験エンジニア求人の落とし穴
人間関係で悩む社畜の末路
未経験からエンジニアになった女性の苦悩
辞めてよかった…その後のキャリア
「社畜エンジニア」にならないために
未経験からエンジニアになって辞めた人の体験談から学ぶこと

未経験エンジニア求人の落とし穴

未経験からITエンジニアを目指す際、多くの人がまず目にするのが「未経験OK」と銘打たれた求人ではないでしょうか。しかし、これらの求人には、思わぬ落とし穴が潜んでいることがあります。SNSで話題になった事例では、「研修と聞いて入社したら、実際はテレアポ業務ばかりさせられた」という声も聞かれました。このような話を聞くと、せっかく新しい道に進もうとしているのに、裏切られた気持ちになるでしょう。

多くの場合、問題となるのは客先常駐（SES）企業です。もちろん、全てのSES企業が悪いわけではありません。業界大手の企業でもSESを展開しているところはあります。しかし、特に未経験者を積極的に採用している中小のSES企業の中には、本来のエンジニア業務とはかけ離れた仕事を与えたり、十分な教育体制が整っていなかったりするケースが散見されます。本来は技術を身につけ、スキルアップを図るための転職だったはずが、蓋を開けてみれば「名ばかりエンジニア」として、雑務ばかりをこなす毎日になってしまう可能性があるのです。

また、求人情報だけでは見えにくい企業の体質も重要なポイントです。例えば、「アットホームな職場です」と書かれていても、実際には特定の社員に仕事が集中していたり、残業が常態化していたりすることもあります。ここで注意していただきたいのは、求人票だけを鵜呑みにしないことです。企業の口コミサイトや、実際にそこで働いている人の声を参考にすることで、よりリアルな情報を得られるでしょう。私であれば、面接の際に具体的な業務内容やキャリアパスについて、積極的に質問することを勧めます。

人間関係で悩む社畜の末路

会社に人生を捧げる「社畜」と聞くと、長時間労働やサービス残業をイメージするかもしれません。しかし、その根底には、劣悪な人間関係が潜んでいるケースも少なくありません。私の知る限り、多くの人が退職を決意する決定的な理由の一つは、この人間関係の悩みです。例えば、どれだけ仕事内容にやりがいを感じていても、職場の人間関係が悪ければ、精神的に疲弊し、結果として心身に不調をきたしてしまうことがあるのです。

ITエンジニアの世界も例外ではありません。特に未経験で入社した場合、分からないことだらけの中で、周囲に相談できる人がいなかったり、高圧的な先輩に当たってしまったりすることもあるでしょう。SNSでは、「質問したら『そんなことも知らないのか』と怒鳴られた」「向いてないから辞めろと言われた」といったハラスメント被害の報告も見られます。このような環境では、スキルアップどころか、毎日会社に行くこと自体が苦痛になります。

言ってしまえば、いくら技術力が高くても、人間関係がうまくいかなければ、その能力を十分に発揮することはできません。私は、**仕事をする上で最も重要なのは「誰と一緒に働くか」**だと考えています。あなたが快適に働ける環境でなければ、せっかく転職してエンジニアになっても、以前の社畜状態と何ら変わらない末路を辿ってしまう可能性が高いのです。

未経験からエンジニアになった女性の苦悩

未経験からITエンジニアに転身する女性は年々増えていますが、一方で、彼女たちが直面する特有の苦悩も存在します。私が見てきた中でも、特に聞かれるのは、周囲との「ジェンダーギャップ」や「キャリアパスの不透明さ」です。例えば、女性が少ない職場では、相談しにくい雰囲気があったり、ロールモデルとなる先輩がいなかったりすることもあります。これは、モチベーションの維持にも大きく影響するでしょう。

また、IT業界では、体力や長時間労働を求められるイメージが根強く残っているため、女性は特に「ついていけるのか」という不安を感じやすい傾向にあります。加えて、結婚や出産といったライフイベントとキャリアをどう両立させていくかという悩みも、男性に比べてより切実な問題として彼女たちの前に立ちはだかります。もちろん、制度として産休や育休が整っていても、実際にそれを活用し、スムーズに復帰できる環境かどうかは、入社してみないと分からない部分も多いのです。

このため、女性が未経験からエンジニアを目指す際には、企業のダイバーシティへの取り組みや、女性エンジニアの在籍状況を事前に確認することが非常に重要になります。女性が活躍している企業は、性別に関わらず能力を評価する傾向にあるため、安心してスキルアップに集中できるでしょう。あなたがエンジニアとして長く働き続けたいのであれば、このような視点を持って企業選びをすることが、後悔しないための秘訣です。

辞めてよかった…その後のキャリア

未経験からITエンジニアに転職したものの、結局は退職を選んだという人も少なくありません。しかし、だからといって、その選択が全て失敗だったわけではありません。実際、私の知人には、IT企業を辞めた後に、それまでの経験を活かして新たなキャリアを築き、結果的に「辞めてよかった」と語っている人が何人もいます。彼らの多くは、辞めた理由がネガティブなものであったとしても、その経験を次に活かしています。

例えば、ある人は残業が多すぎる開発現場に疲れ果てて退職しましたが、その後はIT知識とコミュニケーション能力を活かし、Webサイトのディレクション業務で独立しました。彼は「会社員ではできなかった自由な働き方ができるようになった」と話しています。このように、エンジニアとしての経験は、たとえ短期間であったとしても、無駄になることはありません。むしろ、そこで得た知識やスキルは、様々な形で応用が可能です。

重要なのは、「何のために辞めるのか」を明確にすることです。ただ単に辛いから辞めるのではなく、その先のキャリアをどうしたいのか、どんな働き方を実現したいのかを具体的に考えることで、次のステップへと繋がるでしょう。多くの人が、一度立ち止まって自分を見つめ直すことで、本当にやりたいことを見つけ、より満足度の高いキャリアを歩んでいます。これは、社畜のような働き方から脱却するための、有効な手段の一つなのです。

「社畜エンジニア」にならないために

せっかく未経験からITエンジニアになるなら、「社畜エンジニア」にはなりたくないと思うのは当然の願いでしょう。これを実現するためには、事前の準備と情報収集が何よりも重要になります。何はともあれ、**「客先常駐・SES企業への転職は避ける」**ことを強くお勧めします。前述の通り、これらの企業では個人のスキルアップが伸び悩んだり、働き方がクライアントに依存したりするケースが多いからです。

また、ベンチャー企業への応募も慎重に検討すべきです。多くのベンチャー企業は成長段階にあるため、社員一人あたりの業務範囲が広く、エンジニア以外の仕事も任される可能性があります。例えば、私が知る限り、エンジニアでありながら運送業務を兼任していた人もいました。このような環境では、エンジニアとしての専門性を深めるのが難しくなるでしょう。

その中で、私であれば、中堅から大手の自社開発企業の求人を積極的に探すことを勧めます。これらの企業は、教育体制が整っていることが多く、安定した環境でエンジニアとしての経験を積むことができます。そしてもう一つは、人間関係が良好な職場を選ぶことです。これは、求人情報だけでは判断しにくい部分ですが、社員の口コミや面接時の雰囲気、社員の表情などから読み取ることが可能です。あなたがエンジニアとして長く働き続け、充実したキャリアを築きたいのであれば、これらの点を踏まえた企業選びを心がけてください。