文系でITはやめとけと言われる理由とは？就職前に知る現場のリアル

「文系 it やめとけ」と検索しているあなたは、もしかするとIT業界に興味を持ちながらも、一歩を踏み出すことに不安を感じているのではないでしょうか。文系 it 就職のハードルは決して低くはなく、it業界未経験文系という立場で挑むには、それなりの覚悟と準備が求められます。

とくに「文系でseはきつい」と感じている人の声はネット上に溢れており、文系エンジニアやめとけという意見も無視できないリアルな警告です。実際に、文系 it業界後悔というワードで検索されるほど、入社後にギャップを感じる人も多く存在します。

プログラミングの経験がなく、文系プログラミング不安を抱えたまま現場に放り込まれた場合、想像以上のストレスに見舞われることもあるでしょう。技術や論理に強くないと、文系 se 向いてないと感じてしまい、早期に離職を考えるようになる人も少なくありません。

また、理想を抱いて入った会社が文系社畜 itと化してしまうケースも。残業続きの毎日、終わらないバグ修正、そして文系 se 辞めたいと思っても言い出せない閉塞感。中には、文系 it ブラック企業に当たってしまい、心身を壊してしまう例すらあります。

この記事では、文系出身者がIT業界に就職してから直面するリアルな現実、そして「文系でもなれる」だけでは語れないSEとしての過酷な日常について、体験談やデータを交えて深掘りしていきます。この記事を読むことで、自分が本当にIT業界に向いているのか、覚悟を持って進むべきかどうかを見極めるヒントが得られるはずです。

この記事で分かること

文系出身がIT業界で直面する現実と苦労
SEとして働くうえでの適性や覚悟の重要性
ブラック企業を見抜くためのポイント
入社後に後悔しないための事前準備の必要性

文系ITはやめとけ？就職前に知るべき現実

文系がIT業界に就職してはいけない本当の理由【社畜養成所？】
文系×ITはきつい？実態をデータと経験から暴露
文系女子がSEになったら地獄だった話
文系IT社員のあるある：華やかに見えて全部社畜の舞台裏
文系でもSEになれるけど…その後に待っていた社畜ライフ
「楽しい」は幻想？文系SEが語るリアルな日常
文系SEの末路とは？現場で起きた5つの悲劇

文系がIT業界に就職してはいけない本当の理由【社畜養成所？】

一見すると、IT業界は未来がありそうでキラキラした印象を持たれがちです。特にプログラミングスクールや求人広告では、「未経験歓迎」「文系OK」というキャッチコピーが踊り、多くの文系学生がその世界に足を踏み入れています。

しかし、現場のリアルはそう甘くありません。IT業界の多くの現場は、はっきり言って“社畜養成所”と揶揄されてもおかしくない環境です。スキルもない、経験もない文系新卒は、戦力になるまでに時間がかかるため、「安く雇えてガッツリ働かせられる人材」として扱われがちです。

私の知人にも、文学部出身でIT企業に就職した女性がいます。最初の数ヶ月は研修があるという話だったのに、現実は違いました。現場に放り込まれ、右も左もわからないまま「このサーバー構築、明日までにやって」と言われ、何がわからないのかもわからないという状態に陥ったそうです。質問する暇もなく、帰宅は連日終電。心身ともに追い詰められ、半年で退職しました。

このように、研修や教育制度が機能していない会社も少なくありません。そもそもIT業界では、「自分で調べてなんぼ」「聞かれる前に動け」という文化が根強く残っています。これが文系出身者にとっては特に厳しい壁になるのです。

もちろん、すべての企業がそうだとは言いません。ただし、スキルも知識もない状態で入ると、高確率で“激務＋低賃金”という泥沼にはまるリスクがあることは、しっかり理解しておくべきです。

文系×ITはきつい？実態をデータと経験から暴露

文系出身者がIT業界で苦労する話は、個人の体験談にとどまりません。実際にデータでもその傾向が明らかになっています。

情報処理推進機構（IPA）が発表した資料によると、IT業界に入った文系人材の離職率は理系出身者よりも高い傾向があります。背景にあるのは、スキルミスマッチと労働環境の厳しさです。文系の学生は「論理的思考が苦手」「コードを書くことに慣れていない」という課題を抱えて入社することが多く、現場で即戦力になれないことがしばしばです。

私の友人も商学部出身で大手SIerに就職しましたが、研修でJavaに触れただけで「全く意味がわからない」と頭を抱えていました。周囲は理系出身で大学時代からコードを書いていたメンバーばかり。結果、理解が追いつかずに疎外感を覚え、配属後のストレスで体調を崩し、1年足らずで退職することになりました。

また、IT業界は慢性的な人手不足に悩まされています。そのため、「とにかく人が欲しい」と採用ハードルを下げる企業も多く、入ってみたらブラック体質だった…というパターンも珍しくありません。

これらの要素が重なり、文系出身のIT志望者にとっては「入ったはいいけど、続かない」という状況が生まれやすいのです。つまり、「きつい」と感じるのはあなただけではありません。むしろ、それが平均値だと知っておくべきです。

文系女子がSEになったら地獄だった話

SE（システムエンジニア）というと、何となく「カッコいい」「安定していそう」といったイメージを持つかもしれません。しかし、文系女子がSEになる現実は、甘くはありません。

実際、あるSNSでバズっていた投稿には、「文系女子で入社したけど、毎日怒鳴られて泣きながら帰っていた」と語る新卒社員の話がありました。配属されたのは、古いシステムの保守を担当する現場。コードはスパゲッティ状態、ドキュメントは存在せず、前任者はすでに退職済み。誰にも教えてもらえないまま、トラブル対応だけが押し寄せるという過酷な環境だったそうです。

女性だからといって特別扱いされるわけではありません。むしろ「甘えてる」と捉えられてしまうケースもあり、周囲との信頼関係を築くのにも苦労したと言います。特に技術的な会話が多く飛び交う職場では、知識がないと発言すらできず、居場所を失いやすいのです。

一方で、本人も「私の準備不足だった」と話していました。パソコンも不得意だったにもかかわらず、「なんとかなるだろう」という気持ちでIT企業に入ったことを後悔しているといいます。

つまり、文系女子がSEになるには、相当の覚悟と事前準備が必要です。ただ“安定してそう”というイメージだけで選ぶと、入社後に地獄を見るリスクが高いことを忘れてはいけません。

文系IT社員のあるある：華やかに見えて全部社畜の舞台裏

IT業界に対して、「リモートワークができて自由そう」「手に職がついて将来安泰」など、ポジティブな印象を持つ人も多いかもしれません。特にSNSでは、ノートPCを片手にカフェで働いている“意識高い系エンジニア”の投稿が目立ちます。

しかし、そうした表面的なイメージの裏には、文系IT社員の苦悩が隠されています。実際には、朝から晩まで仕様書とにらめっこし、定時後にようやく自分のタスクに取りかかる。納期が迫れば土日も作業。おしゃれなオフィスにいながら心はボロボロ…というのが現実です。

私の職場でも、文系出身の後輩が入社当初は「ITってかっこいいと思ってました」と笑っていましたが、3ヶ月後には目の下にクマを作って「もう限界です」と漏らしていました。原因は、毎日深夜までの残業と、終わらない仕様変更の嵐。

このように、「文系でもITで活躍できる！」という言葉の裏には、相当な労力と精神的タフさが求められます。もちろん、成長できる環境が整っている企業も存在しますが、それを見抜く目がなければ、キラキラした外見に騙されて“社畜ルート”に片足を突っ込むことになるかもしれません。

このギャップこそが、文系IT社員の「あるある」です。自分の理想と現実の落差に打ちひしがれないためにも、表に見える姿だけで判断せず、業界の内情を冷静に見つめる目が必要です。

文系でもSEになれるけど…その後に待っていた社畜ライフ

「文系でもSEになれます！」と謳う求人やスクールの広告は多く存在します。実際、未経験歓迎と書かれている求人は珍しくありませんし、入社すること自体は決して難しくない時代です。

ただし、入社後に待っている現実は、想像よりも遥かに過酷なものかもしれません。ある女性は、法学部出身ながら「社会人になったら手に職を」と考え、SIer企業に新卒入社しました。研修ではJavaを学び、配属後は先輩と一緒に小規模案件を担当。しかし、納期優先の空気が強く、仕様変更が頻発するプロジェクトでは帰宅が深夜になるのが日常でした。

一方で、上司からは「新人なんだからどんどん吸収して」「分からないならまずググれ」という精神論ばかり。疲弊しても誰にも相談できず、次第に彼女は“無気力社畜”になっていきました。土日は寝て終わり、趣味も減っていく。仕事以外の時間が削り取られ、「手に職どころじゃない」とこぼしていました。

文系出身者にとって、「なれる」ことと「続けられる」ことはまったく別問題です。環境次第で道は拓けますが、現場の多くは即戦力志向。教育体制が整っていない場合、気づけば“誰でもできる雑用係”としてこき使われ、やりがいもなく消耗していくことになりかねません。

キャリアの第一歩を踏み出すことは重要ですが、その先に何があるのか、リアルな現場の声を知っておくことはもっと重要です。

「楽しい」は幻想？文系SEが語るリアルな日常

SNSでは「SE楽しい！」「やりがいがある！」という声も目立ちます。確かに、自分の手でシステムを作り上げた時の達成感や、問題を解決できた時の爽快感は、SEならではの魅力かもしれません。

しかし、現実の“日常”はどうかと聞かれると、笑顔で「楽しいです」と言える文系SEは多くありません。実際、私の元同僚（文学部卒）は、「楽しい」と思えたのは最初の一ヶ月だけだったと話しています。

朝は8時に出社し、メールとバグ修正の嵐。会議資料の作成や先輩のサポートで1日が埋まり、定時を過ぎてようやく自分のタスクに取り掛かれる。技術的な知識がないことから質問するたびに「え、それも分からないの？」と苦笑され、次第に質問すらできなくなっていったそうです。

一方で、彼女が心を削られた最大の要因は、終わりの見えない「自己責任」の空気です。ミスをしても「自分で調べて解決しないと意味がない」と突き放され、相談相手のいない状態が続いたことで孤立を深めていきました。

ITの現場は“成果主義”と“自走力”を美徳とする文化が根強く、未経験の文系SEには非常に厳しい環境になることが多いのです。もちろんスキルがつけば楽しいと思える瞬間もあります。ただし、そこまで辿り着く過程が、あまりにも過酷で長い。

つまり、「SEは楽しい仕事」という言葉は、ある意味で幻想に過ぎないのかもしれません。そう語る人の多くは、すでに“勝ち残った側”であることを忘れてはいけません。

文系SEの末路とは？現場で起きた5つの悲劇

「文系でもSEになれます！」という言葉に惹かれて飛び込んだものの、その先で脱落してしまう人も少なくありません。ここでは、実際に現場で起きた“文系SEの末路”とも言える5つのエピソードを紹介します。

1つ目は、研修でのキャッチアップに失敗した例。商学部出身の男性は、「研修内容がチンプンカンプン」であるにもかかわらず、2ヶ月後には現場に配属されました。毎日が暗号のようなコードに囲まれ、仕事が全く進まず、上司に怒鳴られる日々。3ヶ月で自主退職を選びました。

2つ目は、精神的な不調です。文学部出身の女性は、「クライアントとの会議で技術的な内容を聞かれても答えられず、居場所がない」と感じてしまい、出勤前に体調を崩すように。診断は適応障害。復職は叶わず、そのまま業界を離れました。

3つ目は、昇進が遅れ続けたケースです。情報系出身の同期に比べて技術力の成長が遅れ、「後輩に追い越されていく感覚がつらい」と話していました。会社もフォローせず、本人のやる気も低下。やがて、配置換えという名の“干されポジション”に移されてしまいました。

4つ目は、やりがいのなさに直面した人です。「SEになって何を作るか」を考えずに就職した彼は、日々マニュアル作業を繰り返すだけで「俺は何のために働いてるんだ」と悩み、数年でキャリアチェンジを選びました。

そして5つ目は、SES企業で客先常駐のまま数年が経った例。どこにも属していない疎外感と、スキルが身につかない焦り。次第に転職活動もうまくいかなくなり、IT業界に残る意味を見失ったと語っています。

これらのケースは、決してレアな話ではありません。文系SEのキャリアには、潜在的な落とし穴がいくつも存在しているのです。

文系SEが生き残るための回避策と選択肢

新卒でIT企業に入った文系の私が“やめとけ”と断言する理由
文系SEに向いている人とすぐ燃え尽きる人の違い
ホワイト企業だと思って入社したらブラックITだった話
文系からITに転職して後悔したことランキング
文系でも年収は上がる？IT業界の光と闇
文系でITはやめとけと言われる理由を総括するとこうなる

新卒でIT企業に入った文系の私が“やめとけ”と断言する理由

私自身、文系学部から新卒でIT企業に入社したひとりです。入社前、「未経験でも大丈夫」「研修で基礎から教える」という言葉を信じていました。しかし、実際に待ち受けていたのは、“教える余裕などない現場”でした。

現場に出たその日から、当たり前のようにプロジェクトに参加。Excelもろくに使えなかった私は、資料作成すら満足にこなせず、「これくらいできると思ったんだけどね」と言われた一言がいまだに忘れられません。

一方で、研修で学んだプログラミング知識も、実務ではまるで役に立ちませんでした。言語が違う、開発環境が違う、ルールも違う。自分の“学び”と現場の“現実”のギャップがあまりに大きく、戸惑う毎日でした。

加えて、周囲のほとんどが理系出身だったこともあり、技術的な話になると完全に置いてけぼり。次第に会話に入ることすら億劫になり、心の距離が生まれていきました。誰にも頼れず、ミスをすれば「調べた？」の一言で終わり。どんどん自信を失っていきました。

あの時、事前に「文系はやめとけ」と誰かが教えてくれていたら、違う選択肢を探していたと思います。技術が好きでもない、得意でもない。そんな自分が無理してITに進んだ結果が、“社畜”のような働き方だったのです。

だからこそ、私は声を大にして言いたいのです。「文系だからやめとけ」ではなく、「覚悟と準備なしなら、やめとけ」と。生き残るには、想像以上の努力と適応力が求められます。中途半端な気持ちでは、間違いなく潰されます。

文系SEに向いている人とすぐ燃え尽きる人の違い

「文系でもIT業界で活躍できる」とはよく聞きますが、全員に向いているかといえば、答えはノーです。同じようなバックグラウンドを持つ文系出身者でも、数年後には大きく道が分かれています。活躍する人と早期に退職してしまう人、その違いはいったいどこにあるのでしょうか。

まず、向いている人には共通して「自己解決力」があります。これは単に“調べるのが得意”というレベルではなく、「知らないことに出くわしたとき、それを乗り越えようとする力」です。エラーが出たらすぐ誰かに聞くのではなく、検索・検証を繰り返しながら原因を突き止める粘り強さ。これがある人は、文系であっても早々に信頼を得て、プロジェクトの中心に立つようになります。

一方で、燃え尽きる人には「完璧主義」や「受け身体質」が見られる傾向があります。例えば、「何が分からないのかも分からない」と混乱しながらも、質問できず黙ってしまう。そして叱られる。その繰り返しで、自信を失っていくのです。努力はしているのに成果につながらず、ついには「自分には向いていなかった」と判断してしまいます。

私が以前勤めていた現場でも、文系出身の新人が2人いました。片方は、手を動かしてどんどん試しながら覚えるタイプ。もう一方は、説明を聞いてからじゃないと動けない慎重派。数ヶ月後、前者は業務を任されるようになり、後者は体調を崩して辞めてしまいました。

このように、スキル以前に「考え方」や「姿勢」が運命を分けるのです。失敗しても立ち直る力、わからないことを恥ずかしがらない素直さ。そうした資質がある人は、文系であってもIT業界で生き抜くことができます。

ホワイト企業だと思って入社したらブラックITだった話

入社前は「ホワイト企業」と信じていたのに、実態は真っ黒だった――そんな話はIT業界では珍しくありません。特に文系出身者は、業界知識が乏しいまま「ITは将来性がある」というイメージだけで企業を選んでしまう傾向があります。かく言う私もその一人でした。

新卒で入社した会社は、求人票に「残業少なめ」「充実した研修制度」「明るく風通しの良い社風」とあり、まさに理想的に映りました。実際、面接でも人事の方は柔らかい雰囲気で、「未経験でも安心してください」とにこやかに話してくれました。

しかし、いざ入ってみると、話が違ったのです。配属初日から、研修はなく即実務。しかもクライアント先への常駐が基本で、本社の社員とはほぼ接点がなく、誰が上司なのかも分からない。残業も「自己申告制」と言いつつ、実際にはタイムカードを切ってから作業を続ける暗黙のルールが存在しました。

さらに、休日にトラブルが起きれば「休みだけど対応できるよね？」と半ば強制されることも。徐々にメンタルを削られ、「辞めたい」と思っても、転職する勇気も情報もなかった自分がいました。

このように、IT業界には“ホワイト風ブラック”な企業が多数存在します。見分けるポイントは、研修内容の具体性、実務経験の有無、離職率、口コミサイトの評価などです。面接時の印象だけで判断してはいけません。

企業選びに失敗すると、技術も身につかず、心身ともに消耗するだけになります。とりわけ文系出身者は、「自分が悪いのでは」と思いがちですが、実は環境の問題であるケースも多いのです。

文系からITに転職して後悔したことランキング

文系からIT業界に転職した人の中には、「後悔している」と語る人も一定数います。その声を集めた結果、特に多く挙がる“後悔の理由”をランキング形式でまとめました。

第1位は「思っていたより激務だった」。これは最も多い声です。求人では「残業少なめ」「柔軟な働き方」と記載されていたものの、実際には納期前になると深夜作業が続き、プライベートの時間は消滅。オンオフの切り替えができず、心身ともに疲弊してしまったというケースです。

第2位は「ついていけなかった」。文系出身者にとって、IT用語やシステムの構造は未知の世界。転職後の現場で「知らないことだらけ」「会話についていけない」という状態になり、自信を失っていく人が少なくありません。

第3位は「キャリアが見えなくなった」。IT業界は変化が早く、日々新しい技術が求められます。学び続けなければならないプレッシャーに押し潰され、「この先もずっとこんな生活なのか」と不安になり、他業種に戻る人もいます。

第4位以降には、「SESだったと後から知った」「収入が思ったほど上がらなかった」「常駐先で孤立した」などの声も。とくにSES（客先常駐）という働き方に戸惑う文系出身者は多く、社内とのつながりが希薄なことで孤独を感じやすいという意見が目立ちます。

もちろん、成功している人もいますが、こうした後悔の声があるのも事実です。転職前に「なぜITを選ぶのか」をよく考え、自分に合った働き方かどうかを見極める必要があります。

文系でも年収は上がる？IT業界の光と闇

「IT業界は稼げる」とよく言われますが、文系出身者にもその恩恵があるかというと、話はそう単純ではありません。実際、文系でも高年収を実現している人は存在します。しかし、それは“スキルを持った一部の人”に限られるのが現実です。

多くの文系出身者は、最初の数年は年収300〜350万円前後でスタートします。ここから上げていくには、現場での成果、資格取得、マネジメントスキル、あるいはフリーランスや転職といった手段が必要です。

一方で、IT業界は成果主義の色が濃く、能力やスピードが求められます。つまり、文系かどうかより「どれだけ技術を身につけているか」が収入に直結します。その背景には、スキルを数値化しやすい職種という特性があります。たとえば、「AWSを扱える」「Reactでの開発経験がある」など、具体的なスキルセットがある人は市場価値が高くなります。

とはいえ、そこに到達するまでには相応の努力が必要です。社畜状態で心身を削りながら、休日に勉強を重ねる…そんな生活を数年続けた末に、ようやく年収が伸びるパターンが多いのです。逆に、努力しなければ“低収入＋激務”という負のループに陥る危険性もあります。

つまり、文系でも年収を上げる道は確かにありますが、それは茨の道です。光を見られるか闇に沈むかは、選んだ環境と本人の覚悟次第だと言えるでしょう。